Małe i średnie firmy z Małopolski mogą ubiegać się o grant na poprawę warunków pracy i zarządzanie zespołem. Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie prowadzi nabór do projektu „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy 2.0”. Formularze rekrutacyjne przyjmowane są od 19 do 30 października 2026 r.
Do 63 tysięcy złotych na wdrożenie
Maksymalna wartość wsparcia wynosi 63 tys. zł, przy całkowitej wartości przedsięwzięcia wdrożeniowego sięgającej 80 tys. zł. Pieniądze można przeznaczyć m.in. na modernizację i dostosowanie stanowisk pracy, wyposażenie do pracy zdalnej lub hybrydowej, poprawę ergonomii, modernizację pomieszczeń socjalnych oraz rozwiązania wspierające wymianę wiedzy między pracownikami.
Najpierw strategia, potem pieniądze
Wsparcie ma charakter dwuetapowy. Najpierw firma i kluczowi pracownicy biorą udział w szkoleniu z zarządzania różnorodnością i wiekiem. Potem ekspert diagnozuje organizację i wspólnie z przedsiębiorcą opracowuje strategię zarządzania wiekiem. Dopiero ta strategia jest podstawą do przyznania grantu na wybrane rozwiązania z listy.
W pakiecie jest także doradztwo HR przy tworzeniu lub aktualizacji procesów kadrowych oraz szkolenie dla pracowników, m.in. z metod wydłużania aktywności zawodowej, przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu i dyskryminacji.
Kto może się zgłosić
Program jest skierowany do pracodawców, którzy działają co najmniej dwa lata, spełniają warunki pomocy de minimis, nie mają zaległości podatkowych ani składek i nie byli karani. Nie mogą też brać udziału w nim firmy, które uczestniczyły we wcześniejszych edycjach projektu. Łącznie wsparcie ma objąć 400 przedsiębiorstw z regionu, a realizacja potrwa do końca 2029 roku.
Źródło: Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie
Komentarze